汉中市液压气动
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能汉中市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
知识管理平台启用，沉淀项目文档份。
零售/消费端业务表现亮眼，单店复购率提升明显。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
紧跟技术前沿，全面启动了AI/大数据等技术在产品中的深度融合。
面对新机遇，全体员工正以空前的凝聚力和战斗力携手向前。
新三年战略规划研讨启动，明确“驱动”战略方向。